Aplikiĝu sukcese ĉe Ikea - ni montras al vi kiel! [2023]
Ĉu vi ŝatus komenci karieron ĉe IKEA kaj ne certas kiel fari ĝin? Tiam vi venis al la ĝusta loko, ĉar en ĉi tiu artikolo ni klarigos ĝuste kiel vi povas konvinki la kompanion pri vi.
Tiu el Svedio Meblogiganto nun estas nemalhavebla parto de la meblindustrio. Ĝi estis fondita en 1943 de la tiama 17-jaraĝa Ingvar Kamprad. Nur en Germanio ekzistas 54 IKEA-meblovendejoj, en kiuj ĉirkaŭ 18.000 XNUMX dungitoj estas dungitaj aŭ estas tie trejnadoj. staĝo kompleta.
IKEA kiel dunganto
La kompanio tre dependas de teama spirito, kohezio kaj amuzo en la laboro. Ĉi tie ĉiuj estas grava kaj plenrajta laboristo, sen grandaj hierarkioj.
"Ĉiuj en nia grupo estas same gravaj kaj kune ni faciligas kaj pli belas la ĉiutagan vivon de multaj homoj. Ĝi sentas kiel labori kun amikoj.” – IKEA
Estas ankaŭ multaj avantaĝoj kaj avantaĝoj kun kariero ĉe IKEA: ne nur estas flekseblaj dungaj kontraktoj, dungitaj rabatoj kaj egalaj ŝancoj (aĝo, sekso, identeco, seksa orientiĝo, fizika kapablo, etneco kaj nacieco), vi ankaŭ estas parto de lojaleco programo kie vi aldona kontribuo por via emeritiĝo same kiel rendiment-bazita bonusprogramo.
Jen kiel vi ricevas ajnan laboron
En kiuj lokoj vi povas kandidatiĝi ĉe IKEA?
La laboroj ĉe IKEA estas same diversaj kiel la produktoj. Ĝi estas dividita en dek areojn:
Ĝuu klientan kontakton vendo aŭ kiam oni planas novajn loĝlokojn? Ĉu vi interesiĝas pri tendencoj en la interna sektoro aŭ ĉu vi volas esti kreema kiel grafikisto kaj doni rigardon al la kompanio? Aŭ ĉu vi preferus esti malantaŭ la scenoj en unu el la grandegaj magazenoj survoje? Ĉu vi volas metilernadon aŭ eble a Duoblaj studoj ĉe IKEA kompleta? Certe estas io por ĉiuj.
Konsiletoj pri aplikaĵo
IKEA ĉiam denove emfazas: Estu vi mem!
Ni skribos vian kandidatiĝon kaj sekurigos vian novan laboron!
Ĉi tio estas la plej bona maniero konvinki la kompanion pri vi - la grava afero estas, ke vi ne ŝajnigu. La dungitoj estas diversa grupo de sinceraj kaj sinceraj homoj, kiuj ĉiuj havas unu kaj la saman celon en menso: plibeligi la vivon de klientoj.
Paŝo 1: Preparado
Kompreneble, vi unue devus ekscii pri via pozicio ĉe IKEA. Kio estas la postuloj kaj postuloj de via dezirata pozicio? Kion vi atendas dum via trejnado? Ĉu la dezirata pozicio estas anoncita aŭ ĉu vi kandidatiĝas per nepetita kandidatiĝo? Eta konsileto: Eksciu pri la historio kaj kelkajn faktojn pri IKEA, dungantoj ŝatas preni aferojn. kion vi scias pri via kompanio!
Paŝo 2: Apliki interrete
Ĉiuj kandidatiĝoj estas senditaj per la interna interreta aplikaĵa sistemo. Ĉi tio signifas, ke ĉiuj viaj kandidatiĝaj dokumentoj finiĝas rapide kaj fidinde kun la koncerna kontaktpersono. Vi ankaŭ povas ĝisdatigi ĉiujn viajn informojn iam ajn.
Paŝo 3: Dokumentoj pri aplikaĵo
Por kandidatiĝi al IKEA, vi bezonas a Motiva letero, via CV kaj, se disponebla, diversaj laborreferencoj. Certigu, ke vi konservas viajn datumojn kiel docx, xlsx, pdf, jpg, tif, wml, csv aŭ rtf por certigi, ke dungantoj povas malfermi ĝin. Ankaŭ gravas, ke via prezentletero/resumo estas maksimume 3 MB kaj ĉiuj aliaj dokumentoj estas 5 MB.
La kovrila letero:
Diru al ni ion pri vi mem via instigo labori ĉe IKEA Germanio kaj kial ĝuste VI devus ricevi la laboron. Kio gravas ĉi tie ne estas kopii vian CV, sed prefere vian personecon kaj viaj kapabloj konvinki. Restu aŭtentika, honesta kaj ne trompu iun ajn. Estu originala kaj imagiva, ĉar verŝajne ekzistas centoj da aplikoj. Dungantoj kutime decidas post la unua frazo ĉu ili interesiĝas kaj daŭre legas aŭ ne. Provu uzi "Hej" (la sveda por saluto) anstataŭ la klasika "Kara Sinjoro aŭ Sinjorino".
Enmetu vian edukan kaj profesian karieron ĉi tie kaj priskribu ĝin per kelkaj ŝlosilvortoj. Ĉu vi havas specialajn interesojn aŭ ŝatokupojn? Ili rakontas al vi pli pri vi ol vi pensas kaj ankaŭ igas vin interesa. Ideale, ili eĉ havas ion por fari kun via sonĝa laboro!
Por eviti embarasajn literumajn aŭ gramatikajn erarojn, unue iun tralegu ĝin. Se oni longe sidas antaŭ ĝi, oni kutime eĉ ne rimarkas ĝin. Per IKEA Interreta aplikaĵa sistemo Vi ankaŭ povas aldoni aŭ plibonigi aferojn iam ajn.
Paŝo 4:
Post sendado de viaj kandidatiĝaj dokumentoj, vi ricevos aŭtomatan konfirmon de kvitanco de IKEA por certigi, ke ili alvenis. Nun estas tempo atendi, ĉar la procezo povas daŭri kelkajn tagojn aŭ semajnojn.
Paŝo 5:
Se la kompanio interesiĝas, vi ricevos inviton al unu persona konversacio. Ĉi tie vi havas tempon por pli bone koni unu la alian. La devizo denove estas: Estu vi mem kaj ne ŝajnigu! Por forigi vian nervozecon, pensu pri demandoj, kiujn la dunganto povus demandi kaj respondi ilin laŭ via propra eta maniero. laborintervjuo. Demandoj povus inkluzivi...
Kian sperton vi havas en ĉi tiu areo?
Kial ĝuste VI devus akiri ĉi tiun pozicion? Kio diferencas vin de aliaj kandidatoj?
Kiel vi traktus plendojn?
Se vi estus IKEA-produkto, kiu kaj kial? (Ĉi tio ankaŭ testas kiom bone vi konas la produktan gamon. Ekzemplo en la kreiva industrio: mi estus MALM-skribotablo ĉar mi ŝatas esti kreiva kaj fari tion plejofte sur la skribotablo. Mia stilo estas same minimumisma kiel la MALM. serio.)
Prenu vian tempon kaj ne rapidu demandon, ordinaraj respondoj estas enuigaj. Se vi ankaŭ pensas pri demandoj, kiujn vi povus demandi al la persono, al kiu vi parolas, ĉi tio ankaŭ montros vian intereson al IKEA.
Vi ne devas porti bal-robon aŭ ŝikan kostumon, nur portu tion, kio komfortigas vin. Sed certigu, ke ĝi estas pura kaj gladita.
Verku vian kandidatiĝon por IKEA Germanio profesie
Verki profesian aplikaĵon ne estas facila kaj tial bezonas tempon. Se vi ne havas ĉi tion aŭ ne havas sufiĉe da scio, ni povas helpi Apliki lerte feliĉa daŭrigi. Nia sperta aplika servo helpos vin por ke vi ricevu la laboron, kiun vi volas.
Kiel administra direktoro de gekonntbewerben.de ekde 2017, mi povas retrorigardi rimarkindan karieron en la areo de homaj rimedoj kaj aplikoj. Mia pasio por ĉi tiuj temoj frue manifestiĝis kaj mi konstante koncentriĝis pri vastigado de miaj scioj kaj kapabloj en ĉi tiu areo.
Mi estis aparte fascinita de la graveco de aplikoj kiel centra elemento de HR-laboro. Mi rimarkis, ke kandidatiĝoj estas multe pli ol nur rimedo por plenigi malferman postenon. Profesia aplikaĵo povas fari la tutan diferencon kaj doni al la kandidato la decidan avantaĝon super konkurantoj.
Ĉe gekonntbewerben.de ni fiksis al ni la celon krei profesiajn aplikojn, kiuj optimume montras la individuajn fortojn kaj spertojn de la kandidatoj.
Mi fieras esti parto de ĉi tiu sukcesa kompanio kaj antaŭĝojas daŭrigi helpi niajn klientojn realigi iliajn karierajn revojn.
![Aplikiĝu sukcese ĉe Ikea - ni montras al vi kiel! [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "Aplikiĝu sukcese ĉe Ikea - ni montras al vi kiel! [2023]")
