Une application significative – comment le faire [2023]
Trouver un emploi convenable devient de plus en plus difficile en raison du grand nombre de candidats. Afin d’attirer l’attention, une candidature significative est très importante. Cependant, il y a quelques points à garder à l’esprit ici. Nous vous expliquerons comment rédiger une candidature significative.
Une candidature significative comprend toutes les informations qui fournissent des informations sur votre aptitude à cet emploi précis. Une candidature significative établit toujours un lien clair avec l'employeur et le poste souhaité.
Il ne s’agit pas de mentionner des phrases et des caractéristiques typiques que l’on retrouve dans presque toutes les applications. L’unicité compte pour une application significative. Ici, vous devez apporter des compétences et une expérience qui s'appliquent exactement au poste et aux caractéristiques souhaitées. Son motivation devrait être reconnaissable. Dans ce cas, vous ne devez pas envoyer toutes les références d’emploi si elles n’ont pas de lien fort avec le poste pour lequel vous postulez. Il en va de même pour les diplômes obsolètes.
L’orthographe, la grammaire et la ponctuation ne doivent pas seulement être parfaites dans une application typique. Parce qu’une application significative fait également la différence.
Une candidature significative ne contient aucune déclaration négative sur d’anciens employeurs ou anciens collègues.
La candidature est accompagnée d'un texte de candidature ciblé.
Facteurs importants à prendre en compte / application significative (exemple)
individualité
L’individualité est un élément important d’une candidature significative.
Das bezieht sich sowohl auf den Inhalt als auch auf Ihre weiteren Unterlagen, wie Ihren Lebenslauf oder Anhänge.
Vous devez omettre les informations qui n’ont aucun lien avec le travail.
Cependant, les candidats font souvent l’erreur de laisser des éléments de côté dans la lettre de motivation, car ils ne trouvent pas le fil conducteur des différentes activités. Vous devez réfléchir aux connaissances que vous avez pu acquérir grâce aux défis. Cela vous permet de les combiner en une seule application significative.
Ne nous ennuie pas avec des phrases creuses
« Je postule par la présente pour… » ou « être disponible » pour un entretien personnel sont des expressions que les employeurs connaissent et trouvent ennuyeuses.
Les phrases que l’on trouve dans au moins une candidature sur deux n’attirent aucune attention et reçoivent une lettre de rejet amicale. Le problème peut être résolu avec des astuces simples.
Par exemple, pour une application significative, vous pouvez modifier les phrases et créer une « surprise » en modifiant les phrases. Ici, par exemple, vous pouvez remplacer la phrase « Je suis heureux d'être disponible pour une conversation personnelle » par la phrase « Je suis disponible pour répondre aux questions lors d'une conversation personnelle ».
Vous pouvez également écrire « Je recherche un défi » au lieu de « Candidature à… » dans l'objet ou sur l'enveloppe.
Cependant, vous devez respecter les formalités habituelles. La phrase d'ouverture avec « Cher Monsieur ou Madame » (ou les noms respectifs) est importante. Tout comme l'expression « Cordialement », une candidature significative devrait également l'avoir.
C'est comme ça qu'on obtient n'importe quel emploi
Salaire souhaité et date de début
Une candidature significative doit également contenir le salaire souhaité et votre première date de début.
Si la date de début et le salaire souhaité doivent être indiqués dans la candidature en raison d'une offre d'emploi, les candidats ne savent souvent pas comment les formuler. Vous devez tenir compte de votre situation actuelle lors de la détermination de la date de début de votre nouvel emploi.
Si vous êtes actuellement toujours employé et que vous disposez d'un... permanent avoir c'est ça période de préavis un point crucial.
Des exemples de justification incluent les formulations :
• En raison de mon délai de préavis, je pourrais commencer à travailler pour vous au plus tôt le JJ.MM.AAAA.
• Mon délai de préavis est de quatre semaines. Je serai donc disponible pour vous à partir du JJ.MM.AAAA au plus tôt.
S'il est possible de commencer dès maintenant, vous devez également le préciser. Voici des exemples de formulation pour une application significative :
• Comme je ne suis actuellement pas lié contractuellement, je suis immédiatement disponible pour vous.
• Je suis actuellement indépendant et je ne suis donc soumis à aucun délai de préavis. C’est pourquoi il m’est également possible d’adhérer à bref délai.
Lorsque vous discutez du salaire souhaité, vous ne devez pas en parler longtemps, mais plutôt directement et soit donner un chiffre précis, soit donner une échelle salariale.
Par exemple…
• Mes prétentions salariales sont de … euros bruts par an.
• Un salaire brut annuel de … euros correspond à mes attentes.
Assistance pour une candidature valorisante
Nous en avons quelques autres Des idées rassemblées, ce qui vous aidera certainement à rédiger une candidature significative et à savoir comment l'inclure correctement dans la candidature.
1. Sie sollten Ihre Bewerbung von Anfang an neu schreiben. Nehmen Sie keine Vorlage einer schon geschriebenen Bewerbung, sondern stecken Sie Ihren Ehrgeiz in eine neue, einzigartige Bewerbung. Dies können durch die Individualität Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen, da man genau erkennt, dass die Bewerbung durch ihre Individualität genau auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben.
2. Triez les choses sans importance
Les pièces jointes que vous envoyez doivent vous montrer sous votre meilleur jour. Ici, vous devez trier les documents non pertinents qui ne sont pas pertinents pour une candidature significative et ne pas les envoyer.
3. Essayez de penser du point de vue de l'employeur. Vous constaterez que ce remplissage n’est pas pertinent car il ne piquerait pas non plus votre propre intérêt. Vous devez réfléchir aux aspects qu’un employeur trouverait importants et les inclure dans une candidature significative.
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Vous pouvez donc voir que la création d’une candidature significative nécessite beaucoup de choses. Cependant, être unique augmente vos chances d’obtenir un emploi. Peu importe si vous vous considérez comme Analyste juridique / Chercheur postuler pour un Formation, pour un travail sans expérience ou comme Conducteur de camion. Chaque candidature doit être unique. Parce que seule l’attention des employeurs vous aide à exprimer votre individualité.
