តើអ្នកចង់ដាក់ពាក្យជាវិស្វករដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនទាន់ដឹងយ៉ាងម៉េចទេ? នៅទីនេះ អ្នកនឹងឃើញគន្លឹះមានប្រយោជន៍ ដែលនឹងជួយសម្រួលដំណើរការកម្មវិធីរបស់អ្នក។
ត្រូវមានព័ត៌មានល្អ។
វិស្វករដំណើរការអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងអនុវិន័យផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចផ្តោតលើគីមីវិទ្យា ហើយចូលទៅក្នុងវិស្វកម្មគីមី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើគីមីវិទ្យាមិនមែនជាកម្លាំងរបស់អ្នក ឬអ្នកបន្តចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀតនោះ ក៏មានបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ឬថាមពលផងដែរ។ ទាំងនេះដោះស្រាយជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូររូបរាង និងការបំប្លែងថាមពល។ អានដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអនុវិន័យនីមួយៗ មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យ។ ចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការងារ។ អ្នកអាចរកឃើញអនុវិន័យទាំងអស់។ នៅទីនេះ។
តម្រូវការជាវិស្វករដំណើរការ
ដើម្បីដាក់ពាក្យធ្វើជាវិស្វករដំណើរការ អ្នកត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនជាក់លាក់។ ម៉្យាងវិញទៀត ការចាប់អារម្មណ៍លើវិទ្យាសាស្ត្រនឹងជាអត្ថប្រយោជន៍មួយ ព្រោះអ្នកអាចដោះស្រាយវាបានស្ទើរតែគ្រប់វិស័យ។ វានឹងជាការល្អផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ជាក់លាក់ចំពោះបច្ចេកវិទ្យា។ ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃជីវវិទ្យា គីមីវិទ្យា និងរូបវិទ្យាក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ ការយល់ដឹងគណិតវិទ្យាគឺជាតម្រូវការដ៏សំខាន់បំផុតមួយ ដែលអ្នកគួរតែរំពឹងថានឹងមានបញ្ហាគណិតវិទ្យាជាច្រើន។
ទទួលបានបទពិសោធន៍ពីមុន
វានឹងត្រូវបានទទួលយ៉ាងល្អដោយនិយោជក ប្រសិនបើអ្នកមានឱកាសដើម្បីជ្រមុជខ្លួនអ្នកនៅក្នុងការងាររួចហើយ។ តើអ្នកធ្លាប់មានមួយពីមុនទេ? កម្មសិក្សា នៅក្នុងតំបន់ ឬអ្វីមួយស្រដៀងគ្នា សូមលើកឡើងវា។ បញ្ជាក់ថាអ្នករីករាយនឹងកម្មសិក្សានេះខ្លាំងណាស់ដែលឥឡូវអ្នកចង់បង្កើតវាជាអាជីពរបស់អ្នក។ បើទោះជាអ្នកធ្លាប់មានកម្មសិក្សាក្នុងវិស័យស្រដៀងគ្នានេះក៏ដោយ កុំភ្លេចប្រាប់រឿងនេះផង។ នេះបង្ហាញនិយោជកថាអ្នកចូលចិត្តវិស័យនេះ ហើយរីករាយនឹងការងារនេះ។ ប្រហែលជាអ្នកនឹងរកឃើញឱកាសដើម្បីធ្វើកម្មសិក្សាមុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យក្លាយជាវិស្វករដំណើរការ។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
សម្រេចចិត្តលើជំនាញពិសេសមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក អ្នកប្រហែលជាបានកត់សម្គាល់ឃើញថាមានវិស្វករដំណើរការនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើន។ អ្នកគួរតែជ្រើសរើសផ្នែកដែលទាក់ទាញអ្នកបំផុត និងកន្លែងដែលចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកអាចបញ្ចូលទៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើមុខវិជ្ជាគីមីវិទ្យា វាពិតជាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសមុខជំនាញនេះ។
ជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការ
អ្នកបានសម្រេចចិត្តលើជំនាញមួយ។ ហើយឥឡូវនេះ? វាពិតជាមានប្រយោជន៍ ប្រសិនបើអ្នកបានរកឃើញជាមុនថាតើជំនាញពិសេសនេះអាចរកបាននៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកដែរឬទេ។ ដូច្នេះថាតើមាននិយោជកនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកជំនាញបែបនេះដែរឬទេ។ បើដូច្នេះមែន អ្នកមានសំណាងហើយ គ្មានអ្វីឈរនៅក្នុងវិធីនៃការដាក់ពាក្យរបស់អ្នកជាវិស្វករដំណើរការនោះទេ។
សរសេរកម្មវិធី
ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ជំហានមុនទាំងអស់ដោយជោគជ័យ ឥឡូវនេះធ្វើតាម កម្មវិធី. ឥឡូវនេះ អ្នកចង់ផ្ញើពាក្យសុំទៅនិយោជកដែលអ្នកបានរកឃើញក្នុងជំហានមុន។ នេះត្រូវបានធ្វើដូចខាងក្រោម។ អ្នកផ្តល់គំនិតខ្លះៗដល់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ពោលគឺរបស់អ្នក។ ចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្លាំង. បន្ទាប់មកគិតថាតើជំនាញមួយណាដែលសមនឹងការងារនេះ ហើយថាតើអ្នកមានជំនាញទាំងនោះដែរឬទេ។ ឥឡូវសរសេរព័ត៌មាននេះជាមួយគ្នាក្នុងអត្ថបទមួយ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកក៏គួរបញ្ជាក់ផងដែរ ខ្ញុំបានសរសេរ អ្នកបានជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងពិតប្រាកដ និងអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តជាពិសេស។
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
ដាក់ស្នើពាក្យសុំ
តើអ្នកហៅថា សរសេរទៅ នៅពេលអ្នករួចរាល់ អ្នកអាចផ្ញើវាទៅនិយោជក រួមជាមួយនឹងឯកសារយោង CV និងវិញ្ញាបនបត្រ។ល។ គាត់នឹងចំណាយពេលខ្លះដើម្បីឆ្លងកាត់ឯកសាររបស់អ្នកឱ្យបានហ្មត់ចត់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកមិនគួរអត់ធ្មត់ពេក។ បន្ទាប់មកគាត់នឹងពិចារណាថាតើអ្នកសមនឹងក្រុមហ៊ុនឬអត់ ហើយបន្ទាប់មកទាក់ទងជាមួយអ្នក។ រហូតដល់ពេលនោះ អ្នកអាចបន្តទៅជំហានបន្ទាប់។
Vorstellungsgespräch
ប្រសិនបើអ្នកមានការសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំទុកជាមុន។ អ្នកមិនដឹងថាសំណួរអ្វីនឹងត្រូវបានសួរ ឬថាតើអ្នកសម្ភាសន៍អាចស្រមៃថាអ្នកកំពុងធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននោះទេ ដូច្នេះចូរព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព! ដូចគ្នានឹងអ្នកសម្ភាសន៍ធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះៗអំពីនិយោជកអនាគតរបស់ពួកគេ មុនពេលចូលការិយាល័យ និយោជកចង់ស្វែងយល់អំពីអ្នកដែលពួកគេកំពុងស្វែងរកជួល និងមូលហេតុដែលពួកគេត្រូវបានគេទាញទៅការពិពណ៌នាការងារជាក់លាក់នោះ។ គាត់ក៏អាចសាកសួរថាតើបេក្ខជននេះមានការកក់ទុកអ្វីខ្លះអំពីការចូលរួមក្នុងក្រុមរបស់គាត់ បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបនីមួយៗមិនត្រឹមតែសម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ផងដែរ។
ផ្នែកដែលពិបាកបំផុតនៃការសម្ភាសន៍ជាញឹកញាប់មានសំណួរបុគ្គល សំណួរផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីតួអង្គ និង ស្វែងយល់អំពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដាក់ពាក្យ.
"ហេតុអ្វីយើងត្រូវជួលអ្នក?"
នេះគឺជាសំណួរដែលតែងតែកើតឡើងក្នុងពេលសម្ភាសន៍។ អ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួន ហើយត្រៀមខ្លួនជាស្រេច! មានអត្ថបទមានប្រយោជន៍ជាច្រើនអំពីសំណួរសំភាសន៍ធម្មតាដែលនិយោជកមានសក្តានុពលអាចសួរអ្នក ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលវាមុនពេលអ្នកទៅកិច្ចប្រជុំទាក់ទងនឹងការងារណាមួយ។ បន្ទាប់ពីការសម្ភាសដោយជោគជ័យ ជំហានបន្ទាប់នៅលើផ្លូវទៅកាន់ការងាររបស់អ្នក ជាធម្មតាជាការសម្ភាសន៍ចុងក្រោយ។ ទាំងនេះអាចជារឿងគួរឱ្យភ័យខ្លាច ប៉ុន្តែពួកគេក៏ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសមួយដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកស្គាល់ខ្លួនអ្នក និងបុគ្គលិកប្រភេទណាដែលសាកសមឥតខ្ចោះនៅក្នុងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននេះ។
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។