Çima neuroscience?
Ew zanist e ku mifteya mêjiyê me dide me. Neuroscience rê dide me ku em avahî û fonksiyona mejî û pergala nerva xwe fam bikin. Ev zanist dihêle ku em ji bo nexweşiyên neurolojîk dermankirin û dermankirin pêş bixin. Ew zanistek balkêş e û yek ku her gav mezin dibe. Hûn dikarin bi neuroscience ji berê bêtir qezenc bikin.
Rêçên kariyera Neuroscience
Gelek rêyên kariyerê hene ku dikarin ji we re wekî neuroscientist sûd werbigirin. Hin ji van rêyan lêkolîn û hînkirin in. Lêkolîner dikarin di laboratuarên zanîngehan an enstîtûyên lêkolînê yên cihêreng de bixebitin. Ji bo lêkolînerên baş pêşbazî hene ku ew dikarin ji bo lêkolîna xwe xelatan bistînin. Heke hûn dixwazin neuroscience hîn bikin, hûn dikarin li zanîngeh û dibistanan pozîsyonên têkildar bişopînin. Wekî din, hûn dikarin wekî neurologek klînîkî, psîkoterapîst an pêşdebirê teknolojiya neuroscience jî bixebitin.
Meaşên Neuroscientific li Almanya
Meaşên ji bo zanyarên neurolojiyê li Almanya bi gelek faktoran ve girêdayî ye, di nav de ezmûn, helwest û pozîsyon. Li vir çend mûçeyên navîn ji bo pozîsyonên cihêreng hene:
-Neurolog: 73.000 euro
-Neuroscientist di laboratuarê de: 47.000 euro
-Mamosteyê Neuroscience: 43.000 euro
-Şêwirmendê Neuroscience: 62.000 euro
-Pêşvebirê Neuroscience: 86.000 euro
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Meylên mûçeyên di neuroscience de
Di salên dawî de zêdebûna mûçeyên di neuroscience de hate dîtin. Dibe ku ev ji ber du faktorên sereke be: Daxwaza derketina ji bo karkerên jêhatî û zêdekirina lêçûnên lêkolînê. Her ku lêkolîn di vî warî de pêşde diçin, bêtir drav di budceya lêkolînê de têne razandin. Ev tê vê wateyê ku di neuroscience de bêtir kar hene ku ji berê çêtir didin.
Alîkariya neuroscientists bêtir qezenc bikin
Wekî neuroscientist, hûn dikarin bi stratejî û tedbîrên cihêreng bêtir drav bidin. Vebijarkek ev e ku hûn di warên taybetî de pispor bibin û zanîna taybetî bistînin ku dê li hember serlêderên din berjewendiyek pêşbaziyê bide we. Vebijarkek din ev e ku hûn beşdarî toran an rêxistinên cihêreng ên ku di warê we de dixebitin bibin. Ev dikare ji we re bibe alîkar ku hûn pêwendiyan çêbikin û tora xwe berfireh bikin. Ya paşîn lê ne hindik, her gav ramanek baş e ku hûn bi pêşkeftin û meylên herî dawî yên di pîşesaziya xwe de nûve bibin da ku meaşê xwe zêde bikin.
Başkirina rewşa xebatê
Neuroscientists li Almanyayê gelek derfet hene ku rewşa xwe ya xebatê baştir bikin. Berî her tiştî, ew neçar in ku bi lêkolîna herî dawî re rojane bimînin da ku pêşbaz bimînin. Ya duyemîn, divê ew beşdarî qursên perwerdehiyê yên di warê xwe de bibin da ku zanîna xwe berfireh û kûr bikin. Ya sêyemîn, divê ew di pêşxistina jêhatîbûnên taybetî yên wekî jêhatîbûna danûstendinê û jêhatîbûna pêşkêşkirinê de mijûl bibin da ku serîlêdanên xwe di bazara kar de balkêştir bikin. Çaremîn, ew dikarin beşdarî konferans û semîneran bibin da ku tora xwe berfireh bikin û derfetên pêşkeftina kariyerê bêtir bistînin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Rûniştin û rehet bibin. Tîma me her tiştî digire.
Pêşeroja neuroscience
Pêşeroja neuroscience geş e. Bi pêşkeftina teknolojiyên nû, balkişandina li ser lêkolîn û pêşkeftinê, û danasîna kariyerên nû di neuroscience de, hûn dikarin ji berê zêdetir qezenc bikin. Pêşeroja neuroscience di heman demê de soza bêtir karan dide neuroscientists, ku dê bibe sedema mûçeyên çêtir û derfetên kariyerê çêtir.
encam
Neuroscience zanistek balkêş e. Gelek vebijarkên kariyerê hene ku neuroscientists dikarin bişopînin. Digel pêşkeftin û meylên herî dawî yên di neuroscience de, zanyarên neurozan dikarin ji berê zêdetir qezenc bikin. Bi pêşxistina jêhatîbûnên taybetî, beşdarî konferans û semîneran, û pisporbûna di warên taybetî yên pisporiyê de, ew dikarin meaşê xwe hîn bêtir zêde bikin. Pêşeroja neuroscience soza mûçeyên çêtir û bêtir fersendên neurozanîst dide.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.