ທ່ານຢາກຈະເລີ່ມອາຊີບທີ່ IKEA ແລະບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະໄປເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ມາຮອດສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມ, ເພາະວ່າໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍຢ່າງແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດຊັກຊວນບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ.
ບໍລິສັດ
ຫນຶ່ງຈາກສວີເດນ ຍັກໃຫຍ່ເຟີນິເຈີ ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງເຟີນີເຈີ. ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1943 ໂດຍ Ingvar Kamprad ອາຍຸ 17 ປີ. ໃນປະເທດເຢຍລະມັນດຽວມີ 54 ຮ້ານເຟີນີເຈີ IKEA ທີ່ມີພະນັກງານປະມານ 18.000 ຄົນຫຼືໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ຝຶກງານ ສໍາເລັດ.
IKEA ເປັນນາຍຈ້າງ
ບໍລິສັດແມ່ນອີງໃສ່ຈິດໃຈຂອງທີມງານ, ຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມມ່ວນໃນການເຮັດວຽກ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ທຸກຄົນເປັນພະນັກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເຕັມປ່ຽມ, ບໍ່ມີລຳດັບຫຼັກ.
"ທຸກໆຄົນໃນກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແລະພວກເຮົາຮ່ວມກັນເຮັດໃຫ້ຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງຫຼາຍຄົນງ່າຍຂຶ້ນແລະສວຍງາມກວ່າ. ມັນຮູ້ສຶກຄືກັບການເຮັດວຽກກັບຫມູ່ເພື່ອນ.” – IKEA
ຍັງມີຂໍ້ດີແລະຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງກັບອາຊີບທີ່ IKEA: ບໍ່ພຽງແຕ່ສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ສ່ວນຫຼຸດພະນັກງານແລະໂອກາດເທົ່າທຽມກັນ (ອາຍຸ, ເພດ, ຕົວຕົນ, ທັດສະນະທາງເພດ, ຄວາມສາມາດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຊົນເຜົ່າແລະສັນຊາດ) ສະເຫນີ, ທ່ານຍັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ໂຄງການຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ບ່ອນທີ່ທ່ານປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການຂອງທ່ານ ເງິນກະສຽນວຽກ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການໂບນັດທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ເຈົ້າສາມາດສະໝັກໄດ້ຢູ່ IKEA ໃນຂົງເຂດໃດ?
ວຽກທີ່ IKEA ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຄືກັບຜະລິດຕະພັນ. ມັນແບ່ງອອກເປັນສິບເຂດ:
- ການຂົນສົ່ງ ຕ່ອງໂສ້ການສະ ໜອງ
- ການຂາຍ & ການພົວພັນລູກຄ້າ
- ການສື່ສານ ແລະສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ
- ການຕະຫຼາດ
- ອີຄອມເມີຊ
- IT
- ທຸລະກິດແລະການເງິນ
- ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ຄວາມຍືນຍົງ, ເຕັກໂນໂລຢີ & ຄຸນນະພາບ
- ຮ້ານອາຫານ ແລະຄາເຟ່
ເພີດເພີນກັບການຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າ ຂາຍ ຫຼືໃນເວລາທີ່ວາງແຜນພື້ນທີ່ດໍາລົງຊີວິດໃຫມ່? ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນແນວໂນ້ມໃນຂະແຫນງການພາຍໃນຫຼືທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມຄິດສ້າງສັນເປັນຜູ້ອອກແບບກາຟິກແລະໃຫ້ບໍລິສັດເບິ່ງບໍ? ຫຼືທ່ານຈະແທນທີ່ຈະຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ scenes ໃນຫນຶ່ງຂອງ ສາງໃຫຍ່ ກໍາລັງໄປ? ທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານຫຼືບາງທີອາດມີ a ການສຶກສາສອງຄັ້ງຢູ່ IKEA ສໍາເລັດ? ແນ່ນອນວ່າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບທຸກຄົນ.
ຄໍາແນະນໍາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
IKEA ເນັ້ນຫນັກອີກເທື່ອຫນຶ່ງແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ: ພຽງແຕ່ເປັນຕົວທ່ານເອງ!
ພວກເຮົາຈະຂຽນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ!
ນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະຜ່ອນຄາຍ. ທີມງານຂອງພວກເຮົາດູແລທຸກຢ່າງ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດກ່ຽວກັບທ່ານ - ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ທໍາທ່າ. ພະນັກງານແມ່ນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຄົນທີ່ລົງເລິກ ແລະເປີດໃຈເຊິ່ງທຸກຄົນມີເປົ້າໝາຍອັນດຽວກັນຢູ່ໃນໃຈຄື: ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງລູກຄ້າສວຍງາມຂຶ້ນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ການກະກຽມ
ແນ່ນອນ, ທໍາອິດທ່ານຄວນຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານໃນ IKEA. ຂໍ້ກໍານົດແລະຂໍ້ກໍານົດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ເຈົ້າຄາດຫວັງຫຍັງໄວ້ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມຂອງເຈົ້າ? ຕໍາແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຖືກໂຄສະນາ ຫຼື ສະໝັກດ້ວຍໃບສະໝັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍບໍ? ຄໍາແນະນໍາພາຍໃນເລັກນ້ອຍ: ຊອກຫາປະຫວັດສາດແລະຂໍ້ເທັດຈິງຈໍານວນຫນ້ອຍກ່ຽວກັບ IKEA, ນາຍຈ້າງມັກເອົາສິ່ງຂອງ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ!
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສະຫມັກອອນໄລນ໌
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທັງຫມົດແມ່ນສົ່ງຜ່ານລະບົບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ພາຍໃນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທັງຫມົດຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງໄວແລະເຊື່ອຖືໄດ້ກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານຍັງສາມາດອັບເດດຂໍ້ມູນທັງໝົດຂອງເຈົ້າໄດ້ທຸກເວລາ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເອກະສານສະໝັກ
ເພື່ອນໍາໃຊ້ກັບ IKEA, ທ່ານຕ້ອງການ a ແຮງຈູງໃຈ, CV ຂອງທ່ານແລະ, ຖ້າມີ, ຕ່າງໆ ເອກະສານອ້າງອີງວຽກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບັນທຶກຂໍ້ມູນຂອງທ່ານເປັນ docx, xlsx, pdf, jpg, tif, wml, csv ຫຼື rtf ເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານາຍຈ້າງສາມາດເປີດມັນໄດ້. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈົດຫມາຍສະບັບ / ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນສູງສຸດ 3 MB ແລະເອກະສານອື່ນໆທັງຫມົດແມ່ນ 5 MB.
ຈົດໝາຍປົກຫຸ້ມ:
ບອກພວກເຮົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ ແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ IKEA ເຢຍລະມັນ ແລະເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຄວນໄດ້ວຽກ. ສິ່ງທີ່ນັບຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນການຄັດລອກ CV ຂອງທ່ານ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານແລະ ທັກສະຂອງທ່ານ ເພື່ອຊັກຊວນ. ຢູ່ທີ່ແທ້ຈິງ, ຊື່ສັດແລະບໍ່ຫຼອກລວງໃຜ. ເປັນຕົ້ນສະບັບແລະຈິນຕະນາການ, ເນື່ອງຈາກວ່າອາດຈະມີຫຼາຍຮ້ອຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ນາຍຈ້າງມັກຈະຕັດສິນໃຈຫຼັງຈາກປະໂຫຍກທໍາອິດວ່າພວກເຂົາສົນໃຈແລະສືບຕໍ່ອ່ານຫຼືບໍ່. ລອງໃຊ້ “Hej” (ພາສາສະວີເດນສຳລັບສະບາຍດີ) ແທນຄຳວ່າ “ສະບາຍດີທ່ານ ຫຼື ມາດາມ” ແບບເກົ່າ.
ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້:
ຮວມເອົາອາຊີບດ້ານການສຶກສາ ແລະອາຊີບຂອງເຈົ້າຢູ່ບ່ອນນີ້ ແລະອະທິບາຍມັນດ້ວຍບາງຄຳສັບ. ເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈຫຼືວຽກອະດິເລກພິເສດບໍ? ເຂົາເຈົ້າບອກເຈົ້າກ່ຽວກັບເຈົ້າຫຼາຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດ ແລະຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສົນໃຈນຳ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເຮັດກັບວຽກຝັນຂອງທ່ານ!
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດການສະກົດຄໍາຫຼືໄວຍະກອນທີ່ຫນ້າອັບອາຍ, ໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງອ່ານມັນກ່ອນ. ຖ້າເຈົ້ານັ່ງຢູ່ຕໍ່ໜ້າມັນເປັນເວລາດົນ, ເຈົ້າມັກຈະບໍ່ສັງເກດມັນ. ຜ່ານ IKEA ລະບົບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເພີ່ມຫຼືປັບປຸງສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ທຸກເວລາ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4:
ຫຼັງຈາກການສົ່ງເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນອັດຕະໂນມັດຂອງໃບຮັບເງິນຈາກ IKEA ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາມາຮອດແລ້ວ. ໃນປັດຈຸບັນມັນເປັນເວລາທີ່ຈະລໍຖ້າ, ເພາະວ່າຂະບວນການສາມາດໃຊ້ເວລາສອງສາມມື້ຫຼືຫຼາຍອາທິດ.
ຂັ້ນຕອນທີ 5:
ຖ້າບໍລິສັດມີຄວາມສົນໃຈ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາເຊີນຫນຶ່ງ ການສົນທະນາສ່ວນຕົວ. ໃນທີ່ນີ້ທ່ານມີເວລາທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັນດີກວ່າ. ຄໍາຂວັນແມ່ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ: ຈົ່ງເປັນຕົວທ່ານເອງແລະຢ່າທໍາທ່າ! ເພື່ອເອົາຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງເຈົ້າໄປ, ໃຫ້ຄິດເຖິງຄຳຖາມທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມ ແລະຕອບພວກເຂົາດ້ວຍວິທີນ້ອຍໆຂອງເຈົ້າເອງ. ສໍາພາດວຽກ. ຄຳຖາມອາດຮວມມີ...
- ເຈົ້າມີປະສົບການອັນໃດໃນຂົງເຂດນີ້?
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຄວນໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງນີ້? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ?
- ເຈົ້າຈະຈັດການກັບຄຳຮ້ອງທຸກແນວໃດ?
- ຖ້າທ່ານເປັນຜະລິດຕະພັນ IKEA, ອັນໃດແລະເປັນຫຍັງ? (ອັນນີ້ຍັງທົດສອບວ່າທ່ານຮູ້ຈັກຜະລິດຕະພັນດີສໍ່າໃດ. ຕົວຢ່າງໃນອຸດສາຫະກໍາສ້າງສັນ: ຂ້ອຍຈະເປັນໂຕ໊ະ MALM ເພາະວ່າຂ້ອຍມັກມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະເຮັດແບບນີ້ເກືອບທຸກເວລາຢູ່ເທິງໂຕະ. ຮູບແບບຂອງຂ້ອຍແມ່ນໜ້ອຍດຽວກັບ MALM. ຊຸດ.)
- ...
ໃຊ້ເວລາຂອງເຈົ້າແລະຢ່າຟ້າວຖາມຄໍາຖາມ, ຄໍາຕອບທີ່ເຮັດວຽກຂອງໂຮງງານແມ່ນຫນ້າເບື່ອ. ຖ້າເຈົ້າຄິດເຖິງຄຳຖາມທີ່ເຈົ້າສາມາດຖາມຄົນທີ່ເຈົ້າລົມນຳ, ນີ້ຈະເປັນການສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າຕໍ່ IKEA.
ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງໃສ່ຊຸດບານ ຫຼື ຊຸດແຟຊັນ, ພຽງແຕ່ໃສ່ອັນໃດກໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກສະບາຍ. ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນສະອາດແລະທາດເຫຼັກ.
ມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານສໍາລັບ IKEA ເຢຍລະມັນຂຽນເປັນມືອາຊີບ
ການຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແບບມືອາຊີບບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຕ້ອງໃຊ້ເວລາ. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ມີອັນນີ້ ຫຼືບໍ່ມີຄວາມຮູ້ພຽງພໍ, ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໄດ້ ສະຫມັກຢ່າງຊໍານິຊໍານານ ຍິນດີທີ່ຈະສືບຕໍ່. ບໍລິການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາຈະຊ່ວຍທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ເຈົ້າສົນໃຈໃນອາຊີບອື່ນບໍ? ຈາກນັ້ນເບິ່ງ ນຳໃຊ້ກັບ EDEKA ສຳເລັດແລ້ວ ຫຼືຢູ່ ສະໝັກ DM.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.