ຊ່າງແປງລົດມີລາຍໄດ້ເທົ່າໃດ?

ເງິນເດືອນ ແລະທ່າແຮງລາຍຮັບ

ຊ່າງສ້ອມແປງລົດໃນເຢຍລະມັນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບບ່ອນທີ່ລາວເຮັດວຽກ, ຮ້ານສ້ອມແປງລົດປະເພດໃດທີ່ລາວຈ້າງແລະປະສົບການຂອງລາວ. ເງິນເດືອນປະຈໍາປີສໍາລັບເຄື່ອງຈັກລົດໃນເຢຍລະມັນສາມາດຢູ່ລະຫວ່າງ 18.000 ຫາ 60.000 ເອີໂຣ, ໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນ 36.000 ເອີໂຣຕໍ່ປີ. ຊ່າງກົນຈັກລົດໃຫຍ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າໃນໄວອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ປະສົບການແລະທັກສະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເພີ່ມເງິນເດືອນຕາມເວລາ.

ປັດໄຈຜົນກະທົບຕໍ່ເງິນເດືອນ

ເງິນເດືອນຂອງຊ່າງກົນຈັກລົດໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍປັດໃຈ, ລວມທັງປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ລາວຈ້າງ, ປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະທັກສະຂອງລາວ. ຊ່າງກົນຈັກລົດທີ່ມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ ໂດຍປົກກະຕິຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າຊ່າງກົນຈັກທີ່ມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບໜ້ອຍກວ່າ. ພະນັກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດພາຍໃນປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າພະນັກງານໃນກອງປະຊຸມ.

ໂອກາດລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ

ກົນຈັກອັດຕະໂນມັດຍັງສາມາດມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໂດຍການເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະ, ອີງໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາສາມາດມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໂດຍການດໍາເນີນການສ້ອມແປງທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕາຕະລາງວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດການກວດກາແລະການກວດສອບ. ຊ່າງກົນຈັກອັດຕະໂນມັດແບບອິດສະລະສາມາດມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າເຄື່ອງຈັກທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາສະເຫນີການບໍລິການທີ່ມີປະສົບການທີ່ສົມບູນແບບ.

ການພັດທະນາອາຊີບ

ມີໂອກາດສໍາລັບຊ່າງກົນຈັກຍານຍົນເພື່ອສ້າງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສາຂາວິຊາສະເພາະ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຊ່າງກົນຈັກລົດສາມາດຊ່ຽວຊານໃນເຕັກໂນໂລຊີເຄື່ອງຈັກ, ການກວດກາຍານພາຫະນະຫຼືການທົດສອບ chassis. ຜູ້ຊ່ຽວຊານປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າຊ່າງກົນຈັກອັດຕະໂນມັດທົ່ວໄປເພາະວ່າພວກເຂົາມີທັກສະແລະປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນພື້ນທີ່ສະເພາະ. ມັນຄຸ້ມຄ່າຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນ ກອງປະຊຸມໃຫ້ເຊົ່າ ເພື່ອຮັກສາຕາອອກ. ຊ່າງກົນຈັກລົດມັກຈະສາມາດເຊົ່າພື້ນທີ່ຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ສະຫຼຸບ

ຊ່າງກົນຈັກລົດໃນເຢຍລະມັນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບປະສົບການຂອງພວກເຂົາ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກແລະປະເພດຂອງຮ້ານສ້ອມແປງລົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງ. ດ້ວຍປະສົບການ, ທັກສະແລະຄວາມຊ່ຽວຊານ, ກົນຈັກອັດຕະໂນມັດສາມາດເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໂດຍຜ່ານການເຮັດວຽກ freelance.

Tim H.

ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.