Găsirea unui loc de muncă potrivit devine din ce în ce mai dificilă din cauza numărului mare de solicitanți. Pentru a atrage atenția, o aplicație semnificativă este foarte importantă. Cu toate acestea, există câteva lucruri de reținut aici. Vă vom explica cum să scrieți o aplicație semnificativă.
O aplicație semnificativă include toate informațiile care oferă informații despre adecvarea dvs. pentru acest loc de muncă exact. O aplicație semnificativă stabilește întotdeauna o legătură clară cu angajatorul și cu postul dorit.
Nu este vorba despre a menționa propoziții și caracteristici tipice pe care le găsiți în aproape fiecare aplicație. Unicitatea contează pentru o aplicație semnificativă. Aici trebuie să aduci abilități și experiență care se aplică exact postului și caracteristicilor dorite. A ei motivaţia ar trebui să fie recunoscut. În acest caz, nu trebuie să trimiteți toate referințele de locuri de muncă dacă acestea nu au o legătură puternică cu postul pentru care aplicați. Același lucru este valabil și pentru dovezile de calificare depășite.
Ortografia, gramatica și punctuația nu trebuie doar să fie perfecte într-o aplicație tipică. Pentru că o aplicație semnificativă deosebește și asta.
O aplicație semnificativă nu conține declarații negative despre foștii angajatori sau foști colegi.
Aplicația este însoțită de un text de aplicație vizat.
Trebuie luați în considerare factori importanți / aplicare semnificativă (eșantion)
individualitate
O componentă importantă a unei aplicații semnificative este individualitatea.
Acest lucru se aplică atât conținutului, cât și celorlalte documente, cum ar fi CV-ul sau atașamentele.
Ar trebui să omiteți informațiile care nu au nicio legătură cu locul de muncă.
Cu toate acestea, solicitanții fac adesea greșeala de a lăsa lucruri pe scrisoarea de intenție, deoarece nu găsesc firul comun al diferitelor activități. Ar trebui să vă gândiți la cunoștințele pe care le-ați putut dobândi prin provocări. Acest lucru vă permite să le combinați într-o singură aplicație semnificativă.
Nu ne plictisi cu fraze goale
„Prin prezenta candidat pentru...” sau „a fi disponibil” pentru un interviu personal sunt expresii cu care angajatorii sunt familiarizați și le consideră plictisitoare.
Propozițiile care pot fi găsite în cel puțin fiecare a doua cerere nu atrag nicio atenție și primesc o scrisoare de respingere prietenoasă. Problema poate fi rezolvată cu trucuri simple.
De exemplu, pentru o aplicație semnificativă, puteți schimba expresiile și puteți crea o „surpriză” prin schimbarea frazelor. Aici, de exemplu, puteți schimba propoziția „Sunt bucuros să fiu disponibil pentru o conversație personală” cu propoziția „Sunt disponibil să răspund la întrebări într-o conversație personală”.
De asemenea, puteți scrie „Caut o provocare” în loc de „Cerere pentru...” în linia de subiect sau pe plic.
Cu toate acestea, trebuie să respectați formalitățile tipice. Propoziția de început cu „Stimate domn sau doamnă” (sau numele respective) este importantă. La fel ca și expresia „Cu stima”, și o aplicație semnificativă ar trebui să o aibă.
Așa obțineți orice loc de muncă
Salariul dorit și data de începere
O aplicație semnificativă ar trebui să conțină, de asemenea, salariul dorit și cea mai devreme dată de începere.
Dacă data de începere și salariul dorit urmează să fie menționate în cerere din cauza unei oferte de muncă, solicitanții sunt adesea nesiguri cum ar trebui formulat acest lucru. Ar trebui să țineți cont de situația dvs. actuală atunci când stabiliți data de începere a noului dvs. loc de muncă.
Dacă în prezent sunteți încă angajat și aveți un... angajare permanentă au este asta perioada de preaviz un punct crucial.
Exemplele de justificare includ formulările:
• Datorită perioadei mele de preaviz, aș putea începe să lucrez pentru dvs. cel mai devreme pe ZZ.LL.AAAA.
• Perioada mea de preaviz este de patru săptămâni. Prin urmare, vă voi fi disponibil cel mai devreme de la ZZ.LL.AAAA.
Dacă este posibil să începeți acum, ar trebui să precizați și acest lucru. Exemple de formulare pentru o aplicație semnificativă includ:
• Deoarece în prezent nu sunt obligat contractual, vă sunt disponibil imediat.
• În prezent lucrez pe cont propriu și, prin urmare, nu fac obiectul niciunei perioade de preaviz. Prin urmare, îmi este posibil să mă alătur în scurt timp.
Când discutați despre salariul dorit, nu ar trebui să vorbiți mult timp despre asta, ci mai degrabă direct și fie să dați un anumit număr, fie să oferiți o gamă de salariu.
De exemplu…
• Așteptările mele salariale sunt de … euro brut pe an.
• Un salariu brut anual de … euro corespunde așteptărilor mele.
Asistență pentru o aplicație semnificativă
Mai avem câteva Idei puse cap la cap, care cu siguranță vă va ajuta să scrieți o aplicație semnificativă și cum ar trebui să o includeți corect în aplicație.
1. Ar trebui să vă rescrieți cererea de la început. Nu folosiți un șablon dintr-o aplicație care a fost deja scrisă, ci puneți-vă ambiția într-o aplicație nouă, unică. Acest lucru vă poate crește șansele de a obține un interviu datorită individualității sale, deoarece puteți vedea clar că cererea este adaptată exact postului pentru care aplicați datorită individualității sale.
2. Sortați lucrurile neimportante
Atașamentele pe care le trimiteți ar trebui să vă arate cel mai bine. Aici ar trebui să sortați documentele irelevante care nu sunt relevante pentru o aplicație semnificativă și să nu le trimiteți împreună.
3. Încearcă să gândești din perspectiva angajatorului. Veți descoperi că umplutura este irelevantă, deoarece nici nu v-ar stârni interesul. Trebuie să vă gândiți la ce aspecte ar considera un angajator importante și să le includeți în aplicația semnificativă.
Vă vom scrie cererea și vă vom asigura noul loc de muncă!
Stai pe spate și relaxează-te. Echipa noastră se ocupă de tot.
Deci, puteți vedea că multe sunt necesare pentru a face o aplicație semnificativă. Cu toate acestea, a fi unic crește șansele de a obține un loc de muncă. Indiferent dacă te consideri ca Analist juridic / Cercetator aplica pentru unul Pregătire, pentru un job fara experienta sau ca Șofer de tir. Fiecare aplicație trebuie să fie unică. Pentru că doar atenția angajatorilor te ajută să-ți exprimi individualitatea.
