3 serişteyên ji bo serîlêdanê li ser bingeha pêşniyarek ji karmendek [2023]
Serişteyek ji hevalek an hevalek gengaz dike: hûn dikarin serîlêdana xwe li ser bingeha pêşniyarek ji karmendek binivîsin! Ev fantastîk e ji ber ku, di çêtirîn de, kardêr pêbaweriyek baweriyê dide we, ku şansên we yên serkeftinê bi tundî zêde dike. Hûn ê di demek kurt de bibin yek Vorstellungsgespräch vexwendin!
Lêbelê, pêşniyarek ji karmendek ne destûrek belaş e. Di bin hin mercan de ew dikare berevajî jî bibe û hûn ê bê guman kar negirin. Ev dikare bibe, wek nimûne, eger hûn hestê bidin ku hûn tenê ne ji bo pozîsyona vekirî serlêdan bikin. Ji ber vê yekê, yekem not:
Pêdivî ye ku pêşniyar ne tenê sedemê serlêdana we be!
Girîng e ku hûn serlêdana kar bikin ji ber ku berjewendî û taybetmendiyên we hene. Pêşniyara ji nasan tenê wekî tackirin an jî wekî rastkirinek ji bo beşên neserkeftî kar dike. Ji ber vê yekê xwe piştrast bikin li Bewerbungsunterlag bêyî pêşniyar jî bi serkeftî têne formulekirin û rêz kirin.
Ev ji bo tiştên ku tê zanîn derbas dibe
Piştrast bikin ku hûn destûr in ku hûn navê pêşniyarker binav bikin. Bêyî ku navê we behs bike, kardêrê we nizane bi kê re têkilî daynin. Ger destûr nedin ku hûn navî peyda bikin, çêtirîn e ku hûn pêşniyarê bi tevahî jêbirin. Wekî din, serîlêdana li ser bingeha pêşniyarek ji karmendek dikare bandorek xirab bide we.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Wekî din, girîng e ku nasê we bi kariyera we, taybetmendiyên erênî û zanibe Skills dizane. Ger ew agahdar nebin, ev yek dê li ser we nebaş xuya bike.Lewra, kesê ku hûn nas dikin hewceyê sedemek baş e ku hûn ji hemî kesan ji bo vê pozîsyonê guncan in.
Herî dawî, lê ne kêmasî, girîng e ku hevalê we bi kardêr re têkiliyek baş bigire. Bi vî awayî bawerî zêde dibe û pêşniyar jî hêjatir dibe. Ji ber vê yekê, bi eşkereyî ji nasê xwe bipirsin û pê ewle bin ku ew ji we re çêtirîn bikar tîne.
Dema ku hûn nameya serîlêdana xwe li ser bingeha pêşniyarek ji karmendek çêbikin, divê hûn bala xwe bidinê çi
Pêşniyar di nav de ye Nasnameya serîlêdanê ya serîlêdanê. Ev tê vê wateyê ku kardêr tavilê dizane û pêbaweriyek pêşwext dide we. Hemî agahdariya ku hûn paşê peyda dikin dê bi yekê re bin bandora erênî zêdetir xwendin. Herweha, ew ê neyê paşguh kirin, danasînê divê ne pir be qanihkir û xwedîkar nehat ser pêşniyarê.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Formulasyonên jêrîn ji bo nameya serîlêdanê ya li ser bingeha pêşniyara karmendek mimkun e:
"Ezîz birêz Miller,
Karmendê we Max Mustermann ji beşa [xy] ji min re qala pargîdaniya weya nûjen kir, ku niha ji bo beşa [xy] li pisporek digere. Spas ji ezmûna min a salan wekî [xy], ez ji bo pozîsyonê îdeal im. Di berjewendiya min de ye ku ez tîmê we bi zanyariyên xwe yên teknîkî dewlemend bikim.”
"Birêz birêz Schmitt,
Li ser pêşniyara karmendê we birêz [xy], min fêhm kir ku hûn dixwazin li herêmê [xy] deverekê dagirin. Spas ji ezmûna min a gelek salan li [xy], ez pê bawer im ku ez ê ji tîmê we re bibim pêvekek hêja.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
