តើអ្នកចង់ចាប់អាជីពនៅ IKEA ហើយមិនប្រាកដថាត្រូវធ្វើយ៉ាងណា? បន្ទាប់មក អ្នកបានមកដល់កន្លែងត្រឹមត្រូវហើយ ព្រោះនៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
ក្រុមហ៊ុន
ម្នាក់មកពីប្រទេសស៊ុយអែត គ្រឿងសង្ហារឹមយក្ស ឥឡូវនេះគឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃឧស្សាហកម្មគ្រឿងសង្ហារឹម។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1943 ដោយ Ingvar Kamprad ដែលមានអាយុ 17 ឆ្នាំ។ នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់តែម្នាក់ឯងមានហាង IKEA ចំនួន 54 ដែលក្នុងនោះមានបុគ្គលិកប្រហែល 18.000 នាក់ត្រូវបានជួល ឬកំពុងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល។ កម្មសិក្សា absolvieren ។
IKEA ជានិយោជក
ក្រុមហ៊ុនពឹងផ្អែកខ្លាំងលើស្មារតីជាក្រុម ភាពស្អិតរមួត និងភាពសប្បាយរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅទីនេះគ្រប់គ្នាគឺជាកម្មករដ៏សំខាន់ និងពេញសិទ្ធិ ដោយគ្មានឋានានុក្រមសំខាន់ៗ។
“អ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមរបស់យើងមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នា ហើយយើងរួមគ្នាធ្វើឱ្យជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់មនុស្សជាច្រើនមានភាពងាយស្រួល និងស្រស់ស្អាតជាងមុន។ វាមានអារម្មណ៍ដូចជាធ្វើការជាមួយមិត្តភក្តិ។” - IKEA
វាក៏មានអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនជាមួយនឹងអាជីពនៅ IKEA៖ មិនត្រឹមតែមានកិច្ចសន្យាការងារដែលអាចបត់បែនបាន ការបញ្ចុះតម្លៃបុគ្គលិក និងឱកាសស្មើគ្នា (អាយុ ភេទ អត្តសញ្ញាណ ទំនោរផ្លូវភេទ សមត្ថភាពរាងកាយ ជាតិសាសន៍ និងសញ្ជាតិ) ផ្តល់ជូនអ្នកក៏ជាផ្នែកមួយនៃ កម្មវិធីភក្ដីភាពដែលជាកន្លែងដែលអ្នកមានការរួមចំណែកបន្ថែមសម្រាប់អ្នក សំវិធានធនចូលនិវត្តន៍ ក៏ដូចជាកម្មវិធីប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការអនុវត្ត។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
តើអ្នកអាចដាក់ពាក្យនៅ IKEA ក្នុងផ្នែកណាខ្លះ?
ការងារនៅ IKEA មានភាពចម្រុះដូចផលិតផលដែរ។ វាត្រូវបានបែងចែកជាដប់តំបន់៖
- ភ័ស្តុភារ & ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់
- ផ្នែកលក់ និងទំនាក់ទំនងអតិថិជន
- ការទំនាក់ទំនង និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់
- ទីផ្សារ
- eCommerce
- IT
- អាជីវកម្មនិងហិរញ្ញវត្ថុ
- ធនធានមនុស្ស
- និរន្តរភាព បច្ចេកវិទ្យា និងគុណភាព
- ភោជនីយដ្ឋាន និងហាងកាហ្វេ
រីករាយក្នុងការទំនាក់ទំនងអតិថិជន លក់ ឬពេលរៀបចំកន្លែងរស់នៅថ្មី? តើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើនិន្នាការនៅក្នុងផ្នែកខាងក្នុង ឬអ្នកចង់ច្នៃប្រឌិតជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក និងផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនមើលទៅ? ឬអ្នកចង់នៅពីក្រោយឆាកក្នុងរឿងមួយ។ ឃ្លាំងដ៏ធំ នៅតាមផ្លូវ? តើអ្នកចង់បានកម្មសិក្សាឬប្រហែលជា A ការសិក្សាពីរនៅ IKEA ពេញលេញ? ប្រាកដជាមានអ្វីមួយសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា។
ការណែនាំអំពីកម្មវិធី
IKEA សង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀត៖ គ្រាន់តែជាខ្លួនអ្នក!
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
នេះជាវិធីល្អបំផុតក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនអំពីអ្នក - រឿងសំខាន់គឺអ្នកមិនធ្វើពុតជា។ បុគ្គលិកគឺជាក្រុមចម្រុះនៃមនុស្សចុះមកផែនដី និងបើកចំហដែលគ្រប់គ្នាមានគោលដៅតែមួយនៅក្នុងចិត្ត៖ ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អតិថិជនកាន់តែស្រស់ស្អាត។
ជំហានទី 1: ការរៀបចំ
ជាការពិតណាស់ ដំបូងអ្នកគួរតែស្វែងយល់អំពីមុខតំណែងរបស់អ្នកនៅ IKEA។ តើអ្វីជាតម្រូវការ និងតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលអ្នកចង់បាន? តើអ្នករំពឹងអ្វីក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់របស់អ្នក? តើមុខតំណែងដែលចង់បានត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ឬកំពុងដាក់ពាក្យជាមួយកម្មវិធីដែលមិនបានស្នើសុំ? ព័ត៌មានជំនួយខាងក្នុងតិចតួច៖ ស្វែងយល់អំពីប្រវត្តិ និងការពិតមួយចំនួនអំពី IKEA និយោជកចូលចិត្តជ្រើសរើសរបស់។ អ្វីដែលអ្នកដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។!
ជំហានទី 2: ដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិត
ពាក្យសុំទាំងអស់ត្រូវបានដាក់ជូនតាមរយៈប្រព័ន្ធកម្មវិធីតាមអ៊ីនធឺណិតផ្ទៃក្នុង។ នេះមានន័យថាឯកសារពាក្យសុំទាំងអស់របស់អ្នកបញ្ចប់យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងអាចទុកចិត្តបានជាមួយអ្នកទំនាក់ទំនងដែលពាក់ព័ន្ធ។ អ្នកក៏អាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានរបស់អ្នកបានគ្រប់ពេលផងដែរ។
ជំហានទី 3: ឯកសារដាក់ពាក្យ
ដើម្បីអនុវត្តទៅ IKEA អ្នកត្រូវការ a Motivationsschreib នេះCV របស់អ្នក និងប្រសិនបើមាន ផ្សេងៗ ឯកសារយោងការងារ. ត្រូវប្រាកដថាអ្នករក្សាទុកទិន្នន័យរបស់អ្នកជា docx, xlsx, pdf, jpg, tif, wml, csv ឬ rtf ដើម្បីធានាថានិយោជកអាចបើកវាបាន។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលលិខិតគម្រប/ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកមានអតិបរមា 3 មេកាបៃ ហើយឯកសារផ្សេងទៀតទាំងអស់គឺ 5 មេកាបៃ។
លិខិតគម្រប៖
ប្រាប់យើងអ្វីមួយអំពីខ្លួនអ្នក ការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នក។ ទៅធ្វើការនៅ IKEA អាល្លឺម៉ង់ ហើយហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរទទួលបានការងារនោះ។ អ្វីដែលរាប់នៅទីនេះគឺមិនមែនចម្លង CV របស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និង ជំនាញរបស់អ្នក។ ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូល។ រក្សាភាពស្មោះត្រង់ ស្មោះត្រង់ និងកុំបោកប្រាស់នរណាម្នាក់។ ត្រូវមានភាពដើម និងការស្រមើលស្រមៃ ព្រោះប្រហែលជាមានកម្មវិធីរាប់រយ។ និយោជកជាធម្មតាសម្រេចចិត្តបន្ទាប់ពីប្រយោគដំបូងថាតើពួកគេចាប់អារម្មណ៍ ហើយបន្តអានឬអត់។ សាកល្បងប្រើ "Hej" (ស៊ុយអែតសម្រាប់ជំរាបសួរ) ជំនួសឱ្យ "Dear Sir or Madam" បុរាណ។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេប៖
រួមបញ្ចូលអាជីពអប់រំ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនៅទីនេះ ហើយពិពណ៌នាវាដោយប្រើពាក្យគន្លឹះមួយចំនួន។ តើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ ឬចំណូលចិត្តពិសេសទេ? ពួកគេប្រាប់អ្នកអំពីអ្នកច្រើនជាងអ្នកគិត ហើយថែមទាំងធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍ទៀតផង។ តាមឧត្ដមគតិ ពួកគេថែមទាំងមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយការងារសុបិនរបស់អ្នក!
ដើម្បីជៀសវាងកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ ឬវេយ្យាករណ៍ដែលគួរឱ្យអាម៉ាស់ សូមឱ្យនរណាម្នាក់អានវាជាមុនសិន។ ប្រសិនបើអ្នកអង្គុយនៅពីមុខវាយូរ ជាធម្មតាអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍វាទេ។ តាមរយៈ IKEA ប្រព័ន្ធកម្មវិធីអនឡាញ អ្នកក៏អាចបន្ថែម ឬកែលម្អអ្វីៗបានគ្រប់ពេលផងដែរ។
ជំហានទី ១៖
បន្ទាប់ពីដាក់ស្នើឯកសារស្នើសុំរបស់អ្នក អ្នកនឹងទទួលបានការបញ្ជាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវបង្កាន់ដៃពី IKEA ដើម្បីធានាថាពួកគេបានមកដល់។ ឥឡូវនេះវាដល់ពេលដែលត្រូវរង់ចាំព្រោះដំណើរការអាចចំណាយពេលពីរបីថ្ងៃឬច្រើនសប្តាហ៍។
ជំហានទី ១៖
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានចំណាប់អារម្មណ៍ អ្នកនឹងទទួលបានការអញ្ជើញទៅម្នាក់ ការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន. នៅទីនេះអ្នកមានពេលដើម្បីស្គាល់គ្នាកាន់តែច្បាស់។ បាវចនាម្តងទៀត៖ ធ្វើជាខ្លួនអ្នកហើយកុំធ្វើពុត! ដើម្បីដកអារម្មណ៍របស់អ្នកចេញ សូមគិតអំពីសំណួរដែលនិយោជកអាចសួរ ហើយឆ្លើយពួកគេតាមរបៀបតូចតាចរបស់អ្នក Vorstellungsgespräch. សំណួរអាចរួមបញ្ចូល ...
- តើអ្នកមានបទពិសោធន៍អ្វីខ្លះនៅក្នុងតំបន់នេះ?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរទទួលបានតំណែងនេះ? អ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកខុសពីបេក្ខជនផ្សេងទៀត?
- តើអ្នកនឹងដោះស្រាយជាមួយការត្អូញត្អែរដោយរបៀបណា?
- ប្រសិនបើអ្នកជាផលិតផល IKEA តើមួយណា ហើយហេតុអ្វី? (នេះក៏សាកល្បងផងដែរថាតើអ្នកដឹងពីជួរផលិតផលកម្រិតណា។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិត៖ ខ្ញុំនឹងក្លាយជាតុរបស់ MALM ព្រោះខ្ញុំចូលចិត្តភាពច្នៃប្រឌិត ហើយធ្វើបែបនេះភាគច្រើននៅលើតុ។ ស្ទីលរបស់ខ្ញុំគឺតិចតួចបំផុតដូច MALM ដែរ។ ស៊េរី។ )
- ...
ចំណាយពេលរបស់អ្នក ហើយកុំប្រញាប់សំណួរ ចម្លើយដែលរត់ចេញពីរោងម៉ាស៊ីនគឺគួរឱ្យធុញ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតផងដែរអំពីសំណួរដែលអ្នកអាចសួរមនុស្សដែលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយ វាក៏នឹងបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះ IKEA ផងដែរ។
អ្នកមិនចាំបាច់ស្លៀកឈុតបាល់ទាត់ ឬឈុតប្រណិតទេ គ្រាន់តែពាក់អ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍សុខស្រួល។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាវាស្អាត និងដែក។
មានពាក្យសុំរបស់អ្នកសម្រាប់ IKEA អាល្លឺម៉ង់ សរសេរដោយវិជ្ជាជីវៈ
ការសរសេរកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមិនងាយស្រួលទេ ដូច្នេះហើយត្រូវចំណាយពេលច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានវា ឬមិនមានចំណេះដឹងគ្រប់គ្រាន់ យើងអាចជួយបាន។ អនុវត្តដោយប៉ិនប្រសប់ រីករាយក្នុងការបន្ត។ សេវាកម្មកម្មវិធីអ្នកជំនាញរបស់យើងនឹងជួយអ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកទទួលបានការងារដែលអ្នកចង់បាន។
តើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើអាជីពផ្សេងទៀតទេ? បន្ទាប់មកមើល អនុវត្តដោយជោគជ័យទៅ EDEKA ឬនៅ អនុវត្ត DM.
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។